Quand la liberté d'expression du salarié se heurte à son obligation de loyauté
Publié le :
25/02/2026
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La parole est libre. C'est certain. Au sein de l'entreprise comme en dehors. C'est acquis. Pour autant, le salarié n'est pas autorisé à tous les excès et devra veiller à respecter les obligations inhérentes à son contrat de travail, au premier rang desquelles l'obligation de loyauté et celle de discrétion qu'il doit à son employeur. Sous peine de sanctions.
Historique
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